... ALL OTHER SCRIPTS MUST BE PLACED BELOW
0
Nieuws

De Week van het Werkgeluk 2022

Werkgeluk als normaalste zaak van de wereld?

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft ons werkgeluk een grote invloed op de rest van ons leven. Ook voor organisaties is werkgeluk relevant. Gelukkige medewerkers zijn immers gezonder, meer betrokken, werken beter samen en zijn productiever.

Werkgeluk krijgt in België steeds meer aandacht.
Toch trok een opmerkelijke conclusie uit onderzoek van het UGent de aandacht van de pers in juni 2022:

“Minder dan 1 op 5 Vlamingen écht gelukkig op het werk”

Nog heel wat opportuniteiten om onze scores op vlak van werkgeluk te verbeteren:

Werkbaar werk: bouwstenen voor werkgeluk
De concrete cijfers uit het onderzoek laten blijken dat er nog heel wat werk aan de winkel is voor de Vlaamse werknemers en organisaties:

– 64% is tevreden op het werk, 18% is echt gelukkig (en geeft zijn werk een score van 9 of 10)
– 18% is zeer ongelukkig (en geeft het werk een score van 5 of lager)
– De situatie evolueert niet in de goede richting: in 2018 was nog 24% echt gelukkig en slechts 9% ongelukkig

Ook qua stress, werkdruk en mentaal welzijn is de situatie niet rooskleurig:
– slechts 21% ervaart geen stress, dus 79% ervaart wel stress, waarvan 2/3 zelfs al langer dan 3 maanden
– 28% van de medewerkers heeft meer werk dan ze goed kunnen doen
– 22% raakt niet uitgerust van het werk
– 1/6 medewerkers voelt zich vaak tot altijd mentaal uitgeput
– 54% geeft aan respect te krijgen van de baas (dus 46% niet..)
– 45% van de medewerkers krijgt voldoende ondersteunende feedback (55% dus onvoldoende)

Werken aan werkgeluk? Laat je inspireren!

Tijdens de week van 19 tot 25 september 2022 krijgt iedereen een uitgelezen kans om even stil te staan bij hoe gelukkig je bent in je job en/of hoe je als organisatie of leidinggevende omgaat met het werkgeluk van je medewerkers. De Week van het Werkgeluk is bedoeld om mensen en organisaties die werkgeluk belangrijk vinden samen te brengen. Om elkaar te inspireren en de handen in elkaar te slaan om werken aan werkgeluk tot de normaalste zaak van de wereld te maken. Deze week wil een echte katalysator zijn om werkgeluk overal op de agenda te zetten en verdere initiatieven aan te moedigen.

Hoe kan je deelnemen?

Ontdek alle activiteiten van 2022

in de gloednieuwe kalender

Naar de kalender

Steun de Week van het Werkgeluk

en onderteken
het Werkgeluk Manifest

Het manifest tekenen

Doe mee met de themaweek en organiseer zelf een activiteit in jouw team of organisatie

Ik doe mee

Neem nog snel deel aan de Feedback Challenge

Meer weten

Tel mee af naar deze nieuwe podcast over werkgeluk

Meer info

Download gratis deze twee e-books voor meer werkgeluk

Download hier

OPROEP: Toon ons hoe jouw organisatie werkt aan werkgeluk en inspireer anderen

Meld jouw organisatie aan

Ook in 2022:

Global Online Happiness at Work Summit

Meer weten
0 Shares