Ook Unizo zet in samenwerking met Liantis en Integraal VZW de schouders onder werken aan veerkracht en mentale weerbaarheid. Zelfstandigen en kmo-werkgevers zijn niet immuun voor stress en burn-out. In plaats van te wachten tot de emmer overloopt, is het beter te voorkomen.

Het project ‘de veerkrachtige zelfstandige’ is speciaal op maat van zelfstandigen en kmo-werkgevers om stress en burn-out aan te pakken. Het probleem benoemen is een eerste stap richting voorkomen. In september kan je hiervoor speciaal terecht op de  infosessies:

De partners van de Week van het Werkgeluk bouwen natuurlijk elk op hun eigen manier mee aan een professionele wereld met meer werkgeluk. Wij interviewden Anita Dierckx van Innovita en vroegen haar naar haar visie over geluk op het werk.

Anita Dierckx van Innovita zet haar schouders graag mee onder de Week van het Werkgeluk omdat het een unieke kans is om bedrijven kennis te laten maken met een innovatief concept, dat vandaag reeds in Nederland een beproefde methode is om creativiteit en samenwerking te bevorderen met grotere werkvreugde tot gevolg. Samenwerken in een team met verschillende persoonlijkheden is boeiend, maar niet altijd gemakkelijk.

Net dat aspect wil InnoVita versterken via op-en-top creatieve en fun teambuilding. Het team gaat op zoek naar de bloemen die passen bij de persoonlijkheid van elke collega om daarna hun eigen bloemstuk te maken waardoor elke deelnemer zijn eigen creativiteit (her)ontdekt. De collega’s inspireren elkaar en hebben plezier. Bovendien leren ze zichzelf en hun collega’s beter kennen in de nabesprekingen van de persoonlijke creaties. Waardering voor elkaar verschillen en talenten is hierbij de kern wat samenwerking bevordert.

Niet enkel het team, maar ook de werkgever plukt de vruchten van deze fantastische teambuilding. Hoe meer persoonlijkheden tot hun recht komen in hun team, hoe meer creatieve en innovatieve  ideeën zullen bijdragen om de prestaties van het team en het bedrijf te verbeteren. Tijdens de teambuilding krijgen de deelnemers alle ruimte om creatief bezig te zijn wat heel wat werknemers uit hun comfortzone haalt. Het gaat dus niet alleen om fun wat op zich al zorgt voor positieve energie, maar door samen creatief te zijn, inspireren ze elkaar en leren ze ook elkaars talenten waarderen. Puur werkgeluk dus!

Natuurlijk zorgt Anita zelf ook goed voor haar werkgeluk. Ze heeft van haar passie haar beroep gemaakt en ze voelt zich goed wanneer ze ziet hoe haar innovatieve manier van coachen heeft bijgedragen tot meer creativiteit en werkvreugde van anderen. Over een mooie win-win gesproken!