On September 20th, we start the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can also join the Global Happiness at Work Summit, run by The…
Waardering en beloning staan centraal bij Kadonation Services. Daarom sloegen ze de handen in elkaar met de Week van het Werkgeluk. Wil je weten hoe je jouw medewerkers op een unieke,…
A few more weeks until the International Week of Happiness at Work 2021. During that same week, you can join the Global Happiness at Work Summit, run by The Woohoo…
Organisaties, leidinggevenden en medewerkers kunnen op uiteenlopende manieren werken aan werkgeluk. What’s in a name? Sleutelen aan concepten zoals employee engagement, werktevredenheid, werkplezier, welzijn op het werk, employee experience, ze dragen…
Online Event: "Werkgeluk op de werkvloer: van mythe naar realiteit" Is werkgeluk een mythe? Of is het werkelijk realiseerbaar op de werkvloer? Ontdek het tijdens de Week van het Werkgeluk.…
During this year's Summit, we will dive deeper into the link between Mental health and Happiness at work, and we will focus on the importance of resilience and well-being at…
Vandaag zijn er heel wat verschillende generaties actief op de werkvloer. Elke generatie zit op een ander punt in het leven met andere drijfveren en doelstellingen als gevolg. Weten wat…
Werkplezier, werken met goesting, een fijne werksfeer, waardering,... Allemaal positieve begrippen die organisaties inspireren om de best mogelijke werkomgeving te creëren, zodat iedereen zich goed in zijn vel kan voelen…
Deze Unconference (ook gekend als het "CHO Coach Camp") gaat over het creëren van een netwerk van professionals die actief zijn rond werkgeluk en die ernaar streven de grenzen te…
Goed nieuws! the Global Happiness at Work Summit strikte de zeer inspirerende Matthew Phelan 郎麦楚, co-founder van The Happiness Index en auteur van Freedom To Be Happy: The Business Case…
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.