Schrijf jij je in voor The Feedback Challenge?
De connectie met onze collega’s en de resultaten die we neerzetten hebben een directe impact op ons werkplezier en werkgeluk. Empathie en vertrouwen creëren met sterke communicatie zorgt er voor dat we het beste van onszelf kunnen geven en dat we ons goed in ons vel kunnen voelen.
Feedback geven en krijgen is een belangrijke sleutel voor onze ontwikkeling en het onderhouden van positieve relaties, maar kan ons ook motiveren en ervoor zorgen dat we betere resultaten halen!
Reden te meer dus om het thema eens onder de loep te nemen.
Daarom lanceerden we de Feedback Challenge.
Wil jij ook graag tips en inzichten om sterke feedback te geven – én te krijgen?
Schrijf je dan vrijblijvend in en ontvang gedurende 5 dagen elke dag een verrassend mailtje in je inbox.
Opgelet !!!
Vanaf september 2022 komen we weer met nieuwe inspiratie, maar tot dan kan je nog mee surfen op deze challenge.
Deze challenge blijft dus nog heel even actief en loopt elke week (start telkens op maandag). Echter, op maandag 5 september 2022 gaat de allerlaatste reeks van start! Schrijf je dus tijdig in (lees: voor maandag 5 september 12u)!
Meer over de Week van het Werkgeluk
OPROEP: Toon ons hoe jouw organisatie werkt aan werkgeluk en inspireer anderen
